Door de hoge werkdruk in de horeca schiet het inwerkproces voor horecapersoneel er wel eens in.
Nieuwe medewerkers worden in het diepe gegooid, maken sneller fouten en voelen zich minder welkom. Gevolg? Ze vertrekken net zo snel als ze begonnen zijn. Dat kost je bakken met tijd, frustratie en geld.
Soms lopen de vervangingskosten op tot tienduizenden euro’s per persoon.
De oplossing? Een goed doordacht inwerkproces voor horecapersoneel. Daarmee zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich sneller thuis voelen, beter presteren én vooral blijven.
Deze onderwerpen worden in dit artikel besproken
In dit artikel leer je precies hoe je personeel behoudt met de 5 C’s van onboarding en een bewezen manier van inwerken die werkt. Zo zet jij het perfecte inwerkproces voor horecapersoneel op en hou je je beste mensen binnenboord.
Laten we van start gaan:
Lees verder…
